septembre 9, 2010 
La CFE-CGC fait connaître sa position après les dernières propositions gouvernementales relatives à la réforme des retraites [télécharger].
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septembre 8, 2010 La CGC centrale était présente lors de la manifestation du 7 septembre dernier sur les retraites. Découvrez quelques images de cette mobilisation.
Catégorie Général Commentaires fermés sur La manifestation du 7 septembre en images.
août 31, 2010 L’ appel de la CFE-CGC à une forte mobilisation le 7 septembre prochain.
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juillet 28, 2010 Le dispositif relatif à la Prime de Fonctions et de Résultats (PFR) applicable aux administrateurs civils de Bercy a été communiquée le 22 juin dernier aux représentants en CAP. La fiche ci-jointe fait le point sur cette réforme.
Par ailleurs, l’USAC-CGC a conçu deux tableaux qui récapitulent le nouveau régime indemnitaire, décliné par grade (AC et AC hors classe), par cotation (‘ »non chef de bureau » et « chef de bureau ») et par échelon. Il en ressort que le nouveau régime sauvegarde les niveaux indemnitaires actuels.
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juin 29, 2010 La réforme prévoit que l’essentiel des efforts porte sur les salariés, en particulier par le recul de l’âge de départ à la retraite à 62 ans. Après l’allongement de la durée de cotisation (passage à 41 ans et un trimestre en 2013), voici donc le nouveau moyen pour « remédier » à l’allongement de la durée de vie.
Les cadres, contrairement aux déclarations de certaines organisations syndicales, sont également victimes de cette réforme.
Catégorie Général Commentaires fermés sur REFORME DES RETRAITES : les cadres complètement oubliés !
juin 28, 2010 Les Pouvoirs publics laissent entendre qu’aucune augmentation du point d’indice ne serait à l’ordre du jour pour les années 2011, 2012 et 2013, voire que la très insuffisante revalorisation de 0,5 % prévue pour 2010 pourrait être supprimée…
Les organisations syndicales de la fonction publique ont unanimement réagi par la déclaration commune ci-jointe.
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juin 17, 2010 Le Gouvernement a fait connaître le 16 juin 2010 son projet de réforme des retraites. Vous trouverez, ci-joint, la synthese de ses propositions.
La Fédération des fonctions publiques CGC a aussitôt réagi par la publication du communiqué « une reforme-sans-aucune-contrepartie« .
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mai 17, 2010 
Retrouvez dans le nouveau bulletin de la CGC-Centrale les sujets d’actualité (carrière des A, vie des directions, attachés et chefs de mission, agents non titulaires, télétravail, décret mobilité, PFR, loi sur la rénovation du dialogue social dans l’administration, billet d’humeur).
Catégorie Attachés, Autres catégories A, Général Commentaires fermés sur Le BULLETIN de mai 2010 est publié
avril 28, 2010 
Après la réforme de la carrière type de la catégorie B, la fonction publique a mené, au moyen de quelques réunions, la « réforme » de la catégorie A. La dernière proposition présentée le 29 mars 2010 lors d’une réunion dite « conclusive » s’est soldée par un échec, aucune organisation syndicale n’ayant souhaité signer un accord aussi indigent. Tout se passe comme si pour les derniers « servis », il n’y avait plus rien à distribuer… Lire la suite de cet article »
Catégorie Général Commentaires fermés sur Carrière des agents de catégorie A : pourquoi la CGC n’a pas signé
avril 8, 2010 Conformément au souhait de la CGC de traiter des conditions du télétravail au sein des ministères économique et financier, un groupe de travail s’est réuni sur ce thème le 6 avril 2010.
Contrairement à la majorité des organisations syndicales, la CGC s’est déclarée favorable au télétravail, dès lors qu’il s’effectuait sur la base du volontariat et était réversible.
De fait, plusieurs services, notamment la sous-direction de l’informatique à la DPAEP et le SCOSA, ont déjà expérimenté ce mode de travail auprès d’une trentaine d’agents. Si du côté de l’administration, le bilan est contrasté, le SCOSA n’étant pas favorable à une extension du télétravail compte tenu de ses nouvelles modalités d’organisation alors que le sous-directeur de l’informatique lui est favorable, il est à noter que tous les agents expérimentateurs souhaitent continuer à bénéficier du télétravail.
Un projet de contrat entre l’administration et le télétravailleur a été discuté en séance. Les principales caractéristiques de ce texte sont la possibilité de travailler à domicile un ou plusieurs jours par semaine, de pouvoir dénoncer ce contrat moyennant un préavis de 30 jours, de devoir se conformer aux horaires habituels, de bénéficier en cas d’accident à domicile d’une présomption d’imputabilité d’accident du travail. La CGC a notamment demandé que les coûts liès aux communications (abonnement à la ligne ADSL), à l’impression des documents et à la vérification de la conformité de l’espace de travail aux normes électriques soient pris en charge par l’administration, en sus de l’équipement de travail fourni. Ce mode de travail induit en effet des économies pour l’administration (électricité, subvention repas, et sans doute, dans un délai plus ou moins long, une « rationalisation » des bureaux…).
Vous trouverez, ci-joint, un document relatif au télétravail en administration centrale.
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